FÜR UNTERNEHMEN
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
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Erfahrungsgemäss fehlt den Fachverantwortlichen im HR in der Bewältigung ihrer zahlreichen Aufgaben oftmals die notwendige Zeit, um für komplexe Stellenprofile zielgerichtet Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Häufiger sucht eine Unternehmung längere Zeit derartige Profile erfolglos - wertvolle Ressourcen sind gebunden. Hier können wir Sie mit unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung nachhaltig unterstützen und somit massgeblich entlasten.
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Wir kennen den Schweizer Markt und pflegen über die Grenzen hinaus ein breites Branchen-Netzwerk sowie ein umfangreiches Kandidaten-Portfolio. Wir rekrutieren qualifizierte Mitarbeiter, die fachlich und menschlich in Ihr Unternehmen passen. Über die Jahre konnten wir auch die noch so besonderen Profilanforderungen zahlreicher Kunden zu deren vollen Zufriedenheit erfüllen.
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Lassen auch Sie sich überzeugen und vertrauen Sie uns Ihr Mandat an. Wir verkürzen Ihrer Unternehmung den Weg zu der dringend gesuchten Fach- und/oder Führungskraft. Seien Sie versichert: Wir engagieren uns mit hohem persönlichen Engagement und voller Leidenschaft für Ihr Unternehmen - von Ihrer Anfrage bis zur erfolgreichen Vermittlung!
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PERSONALBERATUNG
Mit uns gewinnen Sie die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Ob grosses oder kleines Unternehmen, national oder international - der Fachkräftemangel trifft alle Unternehmen gleichermassen hart. Doch wie findet man trotz starkem Wettbewerb die richtige Top-Kandidatin oder den passenden Top-Kandidaten?
Unser Beraterteam hat selbst langjährige Erfahrung in Führungs-positionen und kennt die Herausforderungen als Geschäftsführung und Bereichsleitung mit Personalverantwortung.
Mit unserem ganzheitlichen und auf den Menschen fokussierten Ansatz finden wir für Sie die Top-Kraft, die zu der vakanten Stelle und Ihrem Unternehmen passt. Denn es sind die Menschen im Unternehmen, die den Erfolg maßgeblich mitbestimmen.
COACHING
Schöpfen Sie Ihr Potenzial aus
Gelangen Sie gezielt und mit System zu nachhaltigem Erfolg. Unser Management Coaching, Management Training bringen für Sie wertvolle Erkenntnisse. Wir analysieren Fähigkeiten und identifizieren Potenziale. Wir unterstützen Sie gezielt bei der Schwerpunktsetzung im Hinblick auf eine fokussierte und optimierte Personal- und Unternehmensführung. Mit einem professionellen und objektiven Abgleich der Kompetenzen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer versetzen wir Sie in die Lage, Kräfte gezielter und effizienter einzusetzen und intelligent zu bündeln.
Wir verfügen über einen breitgefächerten Erfahrungsschatz auf Führungsebene. Branchenübergreifend, bereichsübergreifend, ebenenübergreifend – unser Beraterteam leitet Sie mit einem geschulten Blick für das große Ganze durch die einzelnen Trainingsphasen.
Gleichzeitig gehen wir mit Ihnen in unseren individuell aufgebauten Management Coachings, Trainings und Workshops ins Detail und vermitteln Tiefenwissen. Lernen Sie dank der Erfahrung unserer Beraterinnen und Berater, Ihre Persönlichkeiten und Kompetenzen neu einzuschätzen und einzusetzen.
HEADHUNTING
Wir suchen Erfahrung für Ihr Unternehmen.
Die diskrete, direkte Ansprache von geeigneten Personen ist die aktivste Form der Suche nach dem erfahrenen Mitarbeiter für Führungs- bzw. Fachpositionen.
Diese äusserst effiziente und zielgerichtete Methode basiert auf Branchen- und Fachkenntnis sowie modernsten Suchmethoden. Eine erfolgreiche Direktansprache setzt klar definierte Prozesse voraus. Dies erhöht die Verbindlichkeit gegenüber unseren Kunden und den angesprochenen Personen. Jeder Meilenstein wird durch ein vereinbartes Ziel definiert und muss erreicht werden. Während des ganzen Prozesses kommunizieren wir eng mit Ihnen und schaffen so ein hohes Mass an Transparenz und Vertrauen, die Grundlage für jede erfolgreiche Direktsuche.
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Fachkräfte und Experten, die über spezielles Know-how verfügen und teamfähig sind, suchen keine Stellen - sie haben bereits eine!
INTERIM MANAGEMENT
Qualifizierte Unterstützung dringend gesucht.
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Sie benötigen möglichst zeitnahe Unterstützung bei der Führung Ihres Unternehmens oder es fehlt Ihnen für einen begrenzten Zeitraum ein spezielles Know-How?
Aufgrund unseres breiten Netzwerkes an qualifizierten Interim Managern können wir Ihnen i.d.R. innerhalb kürzester Zeit eine Lösung unterbreiten.
Zumeist schnell verfügbar, fachlich überzeugend vermitteln wir Ihnen qualifizierte Interim Manager (Manager auf Zeit) und Fachspezialisten (Freelancer) mit ausgewiesener Erfahrung als Entwickler, Projektleiter, Linienmanager oder Unternehmensleiter für anspruchsvolle Interim Aufgaben im In- und Ausland.
Dank unseres umfangreichen Experten-Netzwerks mit sorgfältig geprüften Interim Managern und Freelancern sind wir in der Lage, Unternehmen und Institutionen aus diversen Branchen rasch eine Auswahl von geeigneten Kandidaten anbieten zu können.
VERHALTENSKODEX
Regeln, Respekt und Rücksicht.
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Damit Beratung nicht zum Balanceakt für alle Beteiligten wird, richten wir unser Handeln an verbindlichen Verhaltensregeln aus.
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Wir übernehmen nur Beratungsaufträge, die unseren Qualitäts- und Wertvorstellungen entsprechen und die wir professionell und erfolgreich bearbeiten können.
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Wir akzeptieren im Rahmen von Besetzungsprojekten Honorare ausschließlich von unseren Mandanten, niemals von Kandidaten.
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Wir arbeiten bevorzugt auf Basis verbindlicher und exklusiver Beauftragung, seltener auf rein erfolgsabhängiger Basis.
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Wir arbeiten in jeder Branche nur für eine begrenzte Anzahl von Unternehmen und sichern unseren Mandanten und Kandidaten absoluten Vertrauensschutz zu.
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Wir sprechen niemals Kandidaten in Unternehmen an, für die wir aktuell oder in den letzten drei Jahren tätig gewesen sind.
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Wir verstehen uns als Aushängeschild unserer Mandanten und werden dieser Verantwortung durch kompetentes Auftreten, offene Kommunikation und Verbindlichkeit gerecht.
UNSERE GARANTIE
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Garantiertes Vertrauen.
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Wir sind der Überzeugung, dass gegenseitiges Vertrauen die Basis erfolgreicher Zusammenarbeit ist. Deshalb gehen wir mit einer umfassenden Garantiezusage in die Vorleistung:
Wird ein durch uns im Rahmen eines Beratungsauftrages vorgestellter und vom Mandanten eingestellter Kandidat innerhalb von 6 Monaten nach Arbeitsbeginn wieder entlassen oder kündigt der Kandidat in dieser Zeit von sich aus, verpflichten wir uns zur honorarfreien Wiederholung der Suche.
Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind unser oberstes Gebot. Unsere Loyalität gegenüber unseren Mandanten verbietet es uns, deren Mitarbeiter im Rahmen anderer Beratungsprojekte anzusprechen. An diese Verpflichtung halten wir uns für einen Zeitraum von mindestens drei Jahren nach Beendigung der letzten Zusammenarbeit.
UNSERE VORGEHENSWEISE
Vom Briefing bis zur Verpflichtung des ausgewählten Kandidaten durchläuft unser Beratungsprozess vier Phasen:
PHASE 1: ANALYSE UND RESEARCH.
Ein Anforderungsprofil wird erfasst, die Positionsspezifikation erstellt. Zielgruppen werden definiert und nach Branchen und Zielfirmen eingegrenzt. Details werden recherchiert. Nach der Analyse organisatorischer Strukturen identifizieren wir potentielle Kandidaten.
PHASE 2: ERSTANSPRACHE.
In ausführlichen Kandidateninterviews erfassen wir individuelle Detailinformationen (u. a. persönliche Angaben, beruflicher Werdegang. derzeitiges Aufgabengebiet, Gehalt) entgegen. Die Ergebnisse der Erstansprache werden mit unserem Klienten diskutiert; das weitere Vorgehen wird geplant.
PHASE 3: INTENSIVIERUNG UND AUSWERTUNG.
In intensiven persönlichen Interviews verifizieren wir die Eindrücke und Informationen aus Phase 2. Qualifikation, Erfahrung, Motivation und Persönlichkeit werden in ausführlichen Exposés festgehalten.
PHASE 4: PRÄSENTATION.
Wir bereiten den direkten Kontakt des Klienten mit den ausgewählten Kandidaten vor und begleiten die persönlichen Gespräche, die weiteren Verhandlungen und den letztendlichen Entscheidungsprozess.
Klar strukturierte Vorgehensweisen sichern Ihren Erfolg. Nutzen Sie unsere Erfahrungswerte für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen.
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Der Weg dorthin ist transparent - Sie wissen zu jedem Zeitpunkt, wie weit wir mit der Arbeit sind.
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Der Weg dorthin ist einfach - es geht i. d. R. schnell und gestaltet sich einfach für Sie.
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Der Weg dorthin macht Freude - wir bearbeiten jedes Mandat mit viel Herzblut und Engagement.
Interesse mehr zu erfahren?
Gerne übermitteln wir Ihnen Detailinformationen betreffend unserer üblichen Vorgehensweise!
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... bei uns in den besten Händen
Testen Sie unsere Leistungsfähigkeit -
lassen Sie uns das gesuchte Stellenprofil zukommen
Worauf Sie sich verlassen können:
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Qualifizierte Mitarbeiter, die fachlich und menschlich in Ihr Unternehmen passen
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Persönliches Engagement von Ihrer Anfrage bis zur erfolgreichen Besetzung
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Wir kennen den Schweizer Markt und wissen, wovon wir sprechen
