Ihre Aufgaben:

• Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen (interne u. externe Mitarbeiter)

• Pflege der Personalakten sowie aller lohnrelevanten Daten

• Abrechnung, Deklaration und Koordination der verschiedenen Sozialversicherungsträger

• Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen, Analysen, Auswertungen/Statistiken

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten

• Allgemeine administrative Personalaufgaben

• Personalcontrolling

• Unterstützung von Projektarbeiten

Ihr Profil:

• Fundierte kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung - abgeschlossener FA im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherung wünschenswert aber nicht Bedingung.

• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet – vertraut mit Payroll-Timelines

• Gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil

• Selbstständige, effiziente, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kompetentes Auftreten, Zuverlässigkeit sowie hohe serviceorientierte Arbeitsweise

• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, ggf. PowerPoint)

• Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch wünschenswert

• Idealalter: 28-58 Jahre

Ihre Perspektiven:

• Eine hochinteressante Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem kulturell geprägten Umfeld und Menschen, die sich gegenseitig wertschätzen und vertrauen

• Eine Unternehmenskultur, in der es Spass macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen

• Mitarbeit in einem engagierten Team

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

• Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, so möchten wir Sie gerne kennenlernen! Senden Sie dem unten genannten Ansprechpartner bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto einschliesslich der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsterms sowie Ihrer Salärvorstellungen unter der Referenz 24.015 - bevorzugt per E-Mail - zu.